高管过度自信、财务冗余与企业创新
简介
本书为国家社会科学基金青年项目资助项目。针对高管过度自信、财务冗余影响企业创新的相关进行了文献述评，基于行为金融理论、组织理论和代理理论等理论，结合我国经济转型对企业家精神产生迫切需要的制度背景，分析高管过度自信、财务冗余影响创新行为和创新绩效的内在机制和具体路径。探析了高管过度自信和财务冗余影响企业创新的关键制度调节与控制因素,构建了理论研究框架。其次，对高管过度自信、财务冗余如何影响企业创新投资与绩效进行了实证检验。最后，在理论分析和实证检验的基础上提出控制企业创新投资风险，提高企业创新绩效的政策建议。
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