公务员分类制度比较研究
简介
如何对公务员进行科学、规范、有效的管理一直是各国政府不断探索的主题。随着大多数国家公务员制度的确立，各国都对本国公务员的录用、晋升、培训、考核、薪酬等制度进行了不断的调整和完善，而作为这些制度设计的基础环节——公务员分类制度则显得尤为重要。本书总结梳理了我国公务员分类制度的发展历程，分别研究了英国公务员品位分类制度、美国公务员职位分类制度、新加坡公务员职位分类制度、法国公务员混合分类制度和德国公务员混合分类制度的实践经验，并相应提出了对我国的启示借鉴，以期为我国公务员职位分类制度的优化完善提供新的思路。
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