公共部门人力资源管理研究
简介
本书在前人研究的基础上，系统分析了我国公共部门人力资源管理、公共部门人力资源管理的发展现状、现代人力资源管理发展与转变，进而从我国公共部门人力资源管理的思想认识、实施方式、保障运行三个方面提出公共部门人力资源管理的对策。本书对加强公共部门人力资源管理，深化行政事业单位人事制度改革，寻求社会化、专业化的发展道路，发挥公共人力资源开发和使用的市场机制作用，促进公共部门人力资源能力的提升具有理论意义。
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本书在前人研究的基础上，系统分析了我国公共部门人力资源管理、公共部门人力资源管理的发展现状、现代人力资源管理发展与转变，进而从我国公共部门人力资源管理的思想认识、实施方式、保障运行三个方面提出公共部门人力资源管理的对策。本书对加强公共部门人力资源管理，深化行政事业单位人事制度改革，寻求社会化、专业化的发展道路，发挥公共人力资源开发和使用的市场机制作用，促进公共部门人力资源能力的提升具有理论意义。