组织行为学
简介
本书分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。通过本书的教学，可以使学生掌握组织行为学的基本原理，把握在组织管理中调动职工工作积极性的基本原理和方法，使学生初步具有从事一般实际工作的组织能力以及分析问题和解决问题的能力，从而为进一步学习后续课程及日后的实际工作创造良好条件。
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