人本主义组织设计思想探索
简介
本书从人本主义组织取向理想而永恒的组织价值视角、人本主义组织体现的是组织设计思想的一种现实需要、当代经济组织特别是工商企业务必向人本主义组织转化、人本主义组织传扬与发展非营利组织的社会价值观、政府机构的人本主义组织建设的目标与任务、政府需要广泛建设并依靠人本主义组织来治理社会、人本主义组织设计的目标与功能视域、人本主义组织设计思想的核心理念、人本主义组织设计思想的后现代组织管理观、人本主义组织设计的基本内涵——以构造组织价值观为基点、人本主义组织设计的激励思想与方法、人本主义组织设计思想的绩效管理观点与方法、实践人本主义组织设计思想的现实问题和难点这十二个方面进行详细阐述。
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