组织
简介
本书从分工与合作的角度对组织有关内容进行探讨。在分工与合作体系中最基本的元素是职责、职权、职位，这也是分工与合作的最终落脚点。清晰的职责界定与职责明确是组织形成组织竞争力的基础，职责的相互制衡是组织有效性的保证，职位是职责与职权的体现。职位形成组织的结构体系，但组织结构的发展趋势，并不是哪种形式，而是如何优化分工与合作。组织中的人力资源管理，是组织获得竞争力的来源，本书对于如何认识人力资源管理有所探讨。组织文化，是组织行为与规范的总括，本书认为组织文化的发展趋势是可以辨析的。
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