组织行为学
简介
本书共分14章，内容包括：组织行为学概述、个体差异与行为基础、个体与组织的匹配、个体动机与激励、群体社群、团队管理、领导、沟通、冲突与冲突管理、组织与组织理论、组织变革、组织文化、组织学习、新型组织的兴起与发展。本书探讨组织管理的中心理论和行为规律，力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前最新的研究成果。
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本书共分14章，内容包括：组织行为学概述、个体差异与行为基础、个体与组织的匹配、个体动机与激励、群体社群、团队管理、领导、沟通、冲突与冲突管理、组织与组织理论、组织变革、组织文化、组织学习、新型组织的兴起与发展。本书探讨组织管理的中心理论和行为规律，力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前最新的研究成果。