跨文化沟通管理学
简介
本书以跨文化的沟通为研究主线，遵循实用性、战略性和有效性原则，围绕沟通管理的内容和逻辑进行内容设计。全书共10章，每章都配有“本章内容”“逻辑模型”“学习目标”，在开篇和结尾分别有两个案例。每一章结束后，附有“要点回顾”和“思考与讨论题”。全书结构新颖、体系合理，内容准确、前沿、充实。本书不仅可供高等院校人力资源管理、企业管理等经济管理类专业本科生、研究生参考，也可作为企业中低层管理人员培训教材。
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本书以跨文化的沟通为研究主线，遵循实用性、战略性和有效性原则，围绕沟通管理的内容和逻辑进行内容设计。全书共10章，每章都配有“本章内容”“逻辑模型”“学习目标”，在开篇和结尾分别有两个案例。每一章结束后，附有“要点回顾”和“思考与讨论题”。全书结构新颖、体系合理，内容准确、前沿、充实。本书不仅可供高等院校人力资源管理、企业管理等经济管理类专业本科生、研究生参考，也可作为企业中低层管理人员培训教材。