《基于绩效视角的薪酬激励有效性研究》

作者：张莎著

出版社： 北京工业大学出版社

CIP号：2019019522

书号：978-7-5639-6477-2

出版地：北京

出版时间：2018.12

定价：￥36.0

本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等，将绩效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理，并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析，并就如何完善企业薪酬激励有效性提出了相关建议。