人力资源管理重构
简介
未来时代人力资源数据占90%，用人工智能和大数据来分析、评价人才，具有划时代意义，这就是日本人生存的“人事革命”。本书主要包含以下内容：人事革命已经开始、所谓的人工智能数据库革命到底是什么、日本人事部门如何处理解决人工智能数据库、美国先进事例的报告、人工智能数据库与日本机构。
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未来时代人力资源数据占90%，用人工智能和大数据来分析、评价人才，具有划时代意义，这就是日本人生存的“人事革命”。本书主要包含以下内容：人事革命已经开始、所谓的人工智能数据库革命到底是什么、日本人事部门如何处理解决人工智能数据库、美国先进事例的报告、人工智能数据库与日本机构。