《高校创新团队绩效影响因素及评价研究》

作者：

出版社： 天津大学出版社

CIP号：2016185754

书号：978-7-5618-5621-5

出版地：天津

出版时间：2016.8

定价：￥20

高校创新团队建设工作是国家和地方政府在知识创新、交叉学科研究、创新型人才培养中的一项战略性举措。近年来，高校创新团队队伍逐渐壮大，有效促进我国的技术创新、科技发展和人才培养，成为我国科技创新战略的重要构成部分。但与之相伴随的是一系列问题的出现。如何对高校创新团队绩效进行科学衡量与评价，如何有效提升高校创新团队的创新能力，如何打造一支创新能力强、充满研发活力的高水平、高绩效的高校创新团队，成为各级科研管理部门亟待解决的问题。本研究以系统分析高校创新团队绩效影响因素、深入揭示影响机理与构建科学的绩效评价体系为主要目标，在参阅大量国内外相关研究文献资料基础上，采用专家访谈、问卷调查等手段，运用因素分析、相关分析和层次回归分析等方法开展研究并得到了相关成果，可以为有关部门提供有价值的参考。