打败面试官：201招应对刁钻问题
| 作者 |
| 琳达·马蒂尔斯 |
| 丛书名 |
| 美国管理协会管理经典 |
| 出版社 |
| 经济科学出版社 |
| ISBN |
| 9787514110470 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 本书从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答，详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的种种问题，旨在揭开胜任力面试的神秘面纱，向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外，本书还未读者设计了大量的模拟问题，并提供*的答案。根据这些答案，读者可以再任何面试中都游刃有余。 |
| 目录 |
| 引言 201个胜任力面试问题一览 第一部分基本原理 第一章什么是胜任力面试？ 胜任力面试问题VS传统面试问题 胜任力面试中考量的业务熟练程度 行业特殊技能 第二章胜任力面试准备 确定和凸显自己的成就 缺少特殊经历时 行业相关成就 确定核心胜任力 保持头脑的高涨状态 第三章制作体现胜任力的简历 体现胜任力的简历制作小贴士 获得成就 客观陈述或个人说明 专业经验部分 可选简历格式 第四章应聘者未获聘的原因 举例错误 消极的心理定式 面试中其他易犯的错误 第五章面试中脱颖而出的五种方式 撰写具有个人特色的概述 减少焦虑 改善讲话的声音 简洁 要避免的常用词和短语 做具体陈述/ 提前写好如何作答的草稿或者列出提纲/ 第二部分胜任力面试问题与回答 第六章胜任力1——个人责任/ 决断力/ 独立性/ 灵活性/ 职业目标/ 第七章胜任力2——管理/领导能力/ 领导能力/ 雇员动机/ 授权能力/ 战略规划/ 第八章胜任力3——个人动机/ 雄心/ 主动性/ 第九章胜任力4——分析能力/ 解决问题能力/ 关注细节/ 第十章胜任力5——交际能力/ 团队协作能力/ 客户服务意识 沟通能力 第三部分 面试结束 第十一章面试结束 一些结束面试的错误方式 结束陈词 第十二章面试跟踪 面试后的追踪指导 胜任力面试后的追踪信函书写 打败面试官：201招应对刁钻提问 |
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