第五项修炼：学习型组织的艺术与实践
| 作者 |
| 圣吉 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 中信出版社 |
| ISBN |
| 9787508616827 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》，背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，你的组织*可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。15年前，许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法，后来已经被融入到人们观察世界的方式中，也被整合到人们的管理实践中；新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。 《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。在学习型组织中，新型的、扩展性的思考模式得到培育，集体的热望得到释放，大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。 这本工商管理经典著作的增订扩充新版，包含了100多页新增内容，这些新内容是基于对几十家公司的实践者的访谈，这包括： BP、联合利华、英特尔、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司，还包括其他类型的组织，如：波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行。新增内容里有一篇特别的新序言，描述了圣吉自原版书出版以来在学习型组织研究方面的成果，还增加了关于“推动力”（开始起步）、“战略与策略”、“领导的新工作”、“系统的公民”和“未来的前沿”等新章节。 |
| 目录 |
| 2009年全新修订版中文版序言 修订版序言 第一部分 我们的行动如何创造现实…… 我们如何才能改变现实 第1章 “给我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界” 学习型组织的各项修炼 第五项修炼 心灵的转变 把理念落实到实践中去 第2章 你的组织有学习障碍吗？ 障碍1. “我就是我的职位” 障碍2. “敌人在外部” 障碍3. 掌控的幻觉 障碍4. 执着于事件 障碍5. 煮蛙寓言 障碍6. 从经验中学习的错觉 障碍7. 管理团队的神话 学习障碍与修炼 第3章 是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？ …… |
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