| 作者 |
| (美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) (德)赫尔曼·西蒙(Hermann Simon)(美)艾·里斯(Al Ries) (美)杰克·特劳特(Jack Trout) (美)沃伦E. 巴菲特 等 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社 |
| ISBN |
| 9782005141453 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 ---------------------------创新与企业家精神--------------------------- 创新是企业家的标志,企业家社会是德鲁克留给人类社会的一剂良药。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们对创新的重要性深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在本书中为我们揭示的重点。 ---------------------------隐形冠军:未来全球化的先锋(原书第2版)--------------------------- 中小企业是中国制造业的主体,面对新时期转型过程中的重重矛盾,企业的转型之路在何方?生产技术瓶颈、劳动力成本的上升、能源利用和环境的矛盾、海外贸易壁垒等问题,需要企业家逐一应对和解决。未来中小企业的发展需要融入世界经济共同体,并在全球市场占据主导性的市场份额。 每个人都知道“德国制造”代表着世界制造标准的高峰。殊不知其背后的中坚力量是大量的“隐形冠军”企业:这些企业林立在德国的城市和乡间,它们在行业内享有盛誉,但不为普通的消费者所知;生存时间都在30年以上,有的甚至已有上百年历史;在一个狭窄的市场内精耕细作,直到成就全球行业内的“独尊地位”(Only-One Company)。 隐形冠军企业扩张得很慢但发展稳健,讲究价值驱动而非盲目扩张。隐形冠军企业多数是家族企业,企业主追求“鬼之艺,匠之气”的精神并代代传承,它们是世界一流企业群体中富有个性的一个集合。 ---------------------------定位:争夺用户心智的战争(平装)[图书]--------------------------- . 2001年,美国营销学会评选定位为有史以来对美国营销影响最大的观念。 2009年,美国《广告时代》杂志评选《定位》为史上百本最佳商业经典第一名。 如果只看一本营销书籍,首选《定位》。 本书提出了被称为有史以来对美国营销影响最大的观念--定位,它改观了人类对满足需求的旧有营销的认识,开创了胜出竞争的营销之道。 本书阐述了定位观念的产生,剖析了满足需求无法赢得用户的原因,给出了如何进入用户心智以赢得用户选择的定位之道。 在竞争日益激烈的今天,它揭示了现代企业经营的本质(争夺用户),为企业阐明了获胜的要诀(赢得心智之战),是商业人士的必读之作。 ---------------------------自由选择(珍藏版)--------------------------- 这是一本探讨自由与经济之间关系的经典之作 米尔顿·弗里德曼和罗丝·弗里德曼一方面继承了亚当·斯密的经济学传统,另一方面继承了“独立宣言”的政治理念,并结合美国的实际对自由进行了较为具体的阐释。其中关于市场与政府作用之分野、有限政府、通货膨胀的来源与治理等的论述,都相当精彩。 ——豆瓣读者 米尔顿·弗里德曼使广大民众的注意力重新回到某些基本理念上,使我们再次面对一个根本性问题,即如果我们想要保持社会的自由与繁荣,那么它应当如何运作。因此,作者能够荣获诺贝尔经济学奖是当之无愧的,我们都应当读一读这本书。 ——《读者文摘》 摆在读者面前的这本书,其思想渊源有二:一是我们早些时候,也就是1962年出版的《资本主义与自由》一书;二是与本书同名的电视系列片《自由选择》。 同名电视系列片所讨论的问题与本书完全相同(最后一章除外)……但是,由于节目时间所限,书中探讨的许多内容在电视节目中只能删掉或点到为止。因此,书中的内容系统性更强,也更加全面。 要说有谁能在一夜之间(或者连续10个晚上,每晚1小时)便被说服,那么他绝不是真的被说服了。因为一旦遇到一个持相反观点的人,两人聊一个晚上,他的观念可能又转变回去了。真正能说服你的人,只有你自己。 ——米尔顿·弗里德曼 ---------------------------奇点临近(一部预测人工智能和科技未来的奇书,比尔·盖茨、比尔·乔伊等鼎力推荐)--------------------------- 《奇点临近》是一本有思维方法论启示的书;是一本站在历史的高度, 正面思考科技力量的书;是一本充满想象与预言,但又不失科学论证的书。本书提供了一个崭新的视角:21世纪既是数百年以来科技、创意的顶点,又是对人类终极命运真挚的愿景。 《奇点临近》特点:奇特与警示的结论,书中六个纪元的划分奇特又富于哲理;严谨与独特的论述方法,通过分析科学发展趋势,演绎并预测未来;警世之语与探讨性对话,通过智者的眼睛去审视自然、科学以及世界;章尾与未来的对话,是一种思想的博弈:通过设想中的未来去理解当今的技术发展和进化中的人类。 《奇点临近》论述严谨,案例丰富,深入阐释了“奇点”作为一种思潮,其在世界范围内所产生的广泛影响,并介绍了其在哲学、科学、技术、艺术等各个方面所展示的独特魅力。 ---------------------------巴菲特致股东的信:投资者和公司高管教程(原书第4版)--------------------------- 众所周知,巴菲特每年都会亲自执笔给伯克希尔的股东写一封信,迄今已写了52年。每一封致股东信都洋洋洒洒数万言,信中回顾公司业绩、投资策略,还会就许多热点话题表达观点。 1996年,巴菲特授权劳伦斯·坎宁安教授编撰他的信件,并出版了超级畅销书《巴菲特致股东的信》,书中全部文字原汁原味地保留巴菲特第一人称的叙述,将其投资思想与管理智慧分为公司治理、财务与投资、投资替代品、普通股、兼并与收购、估值与会计、税务等主题。从此坎宁安教授成为巴菲特的御用编辑,并得到巴菲特的授权进入伯克希尔进行深度调研采访,并创作姊妹篇《超越巴菲特的伯克希尔》一书,专门论述伯克希尔的经营管理之道。 相较于前三版,《巴菲特致股东的信:投资者和公司高管教程》第4版保留了原来的架构和哲学,增加了巴菲特最新的年报内容。这些新增的内容被编入了书中的相应篇章,它们有机地融为一体,丝毫不影响读者在阅读过程中获得对于稳健企业和投资哲学的整体印象。为了帮助读者区分书中哪些部分是新增的内容,在书末的注释部分标注了这些内容是选自哪些年度的致股东的信件。 20年来,本书四版获得了无数赞誉,但最有价值的莫过于巴菲特本人的评价:坎宁安做了一项伟大的工作,他整理呈现了我们的理念。这本书比任何一本关于我的传记都要好,如果让我选一本书去读,那必定是这一本。 |
| 目录 |
---------------------------创新与企业家精神--------------------------- 推荐序一(邵明路) 推荐序二(赵曙明) 推荐序三(珍妮·达罗克) 译者序 序言 引言 企业家经济 / 1 第一部分 创新实践 第1章 系统化的企业家精神 / 25 第2章 有目的的创新和创新机遇的七个来源 / 36 第3章 创新机遇来源一:意外事件 / 45 第4章 创新机遇来源二:不协调的事件 / 68 第5章 创新机遇来源三:程序需要 / 81 第6章 创新机遇来源四:产业和市场结构 / 90 第7章 创新机遇来源五:人口统计数据 / 105 第8章 创新机遇来源六:认知的变化 / 118 第9章 创新机遇来源七:新知识 / 128 第10章 聪明的创意 / 156 第11章 创新的原则 / 160 第二部分 企业家精神的实践 第12章 企业家管理 / 171 第13章 企业家企业 / 175 第14章 服务机构的企业家精神 / 206 第15章 新企业 / 218 第三部分 企业家战略 第16章 “孤注一掷” / 241 第17章 “攻其软肋” / 253 第18章 生态利基 / 268 第19章 改变价值和特征 / 281 结论 企业家社会 / 293 推荐阅读书籍 / 309 ---------------------------隐形冠军:未来全球化的先锋(原书第2版)--------------------------- 序言 概述 第1章 世界经济共同体:未来的世界 1 全球化作为增长动力 2 全球化谁领风骚 4 全球化背景下的经济增长 6 全球化背景下的人口增长动态 8 全球化的赢家 11 什么决定了出口表现 13 隐形冠军 14 为什么在德国有这么多的隐形冠军 17 去全球化的风险 25 世界不是平的 29 本章总结 30 注释 32 第2章 隐形冠军:它们是谁 35 有关隐形冠军结构的数据 37 它们是谁?隐形冠军案例介绍 40 隐形冠军神秘的面纱 48 隐形冠军有多成功 51 向隐形冠军学习 53 本书新版的目标 55 本章总结 57 注释 58 第3章 持续增长 60 万里之行始于目标 60 从隐形冠军到大冠军 63 高速增长的中型企业 66 成长的小矮人 70 增长不是万灵药 72 员工数增长对比营业额增长 73 增长动力 74 本章总结 77 注释 78 第4章 市场领导力 79 什么是市场领导力 80 目标与沟通 81 市场定义和市场份额 88 市场份额和利润率 91 本章总结 95 注释 96 第5章 聚焦 98 狭小的市场 99 多维度的市场定义 101 我们是专家 103 专注于一个价值创造链的一环 105 重新聚焦 106 占据新出现的利基市场 108 超级利基市场玩家和市场占领者 109 荣辱与共 113 本章总结 116 注释 117 第6章 通过深度创造独特性 119 解决方案的深度 120 深度价值创造 122 加工深度和外包 123 自己的机器设备 127 原材料深度 129 研发深度 130 深度与能力 131 战略评估 132 战略同盟 133 本章总结 137 注释 138 第7章 全球营销 139 全球化:第二个支柱 140 全球布局:现状和过程 143 全球化作为增长动力 146 营业份额的区域间转移 149 各个市场的战略意义 150 全球化与风险 152 互联网与全球营销 153 价值创造的全球化 155 全球化的落地 158 本章总结 161 注释 163 第8章 贴近客户 165 紧密的客户关系 166 客户的要求 170 客户依赖性和风险 172 如何实现与客户的紧密关系 177 通过去中心化实现与客户的紧密关系 178 通过行为准则实现与客户的紧密关系 181 与客户全方位的互动 182 向顶级客户而生 183 本章总结 184 注释 186 第9章 提供最优质的产品与服务 187 产品 188 服务 190 系统集成化 196 品牌 201 定价 205 本章总结 213 注释 215 第10章 持续创新 217 创新意味着什么 218 创新机器运转中 223 研发强度 224 专利 225 新产品 231 创新推动力 236 创新的诞生 239 持续改进vs.颠覆式创新 243 创新管理和组织 244 高层管理者的角色 245 人才重于预算 247 普遍接受的战略 248 与其他职能部门的合作 249 与客户一同研发 250 研发速度 252 本章总结 253 注释 255 第11章 贯彻竞争优势 257 市场结构和竞争状态 258 竞争优势 262 竞争优势的共性 263 竞争优势矩阵 265 竞争优势的持久性 268 “亮剑”竞争优势 270 品牌即品类名 273 奖状和荣誉 274 竞争力和成本 276 竞争训练伙伴 279 本章总结 283 注释 285 第12章 稳健的融资 287 盈利能力 288 自有资本 289 战略性融资能力 291 未来的融资渠道 292 本章总结 296 注释 297 第13章 精简的组织结构 298 职能型组织结构 299 员工能力多元化 300 事业部式的组织结构 302 组织的动态性 304 及时的业务拆分 306 流程管理 307 本章总结 311 注释 312 第14章 激发员工 314 雇用与新岗位 315 企业文化 318 员工缺勤率 321 员工离职率 321 活儿比人多 324 高绩效的企业文化 326 乡镇企业 327 深造和培训 330 招募人才 334 本章总结 338 注释 339 第15章 有效管理 341 经营者 342 命运共同体 343 专心致志 344 勇敢无畏 345 持之以恒 346 强感召力 346 新一代企业家 347 管理风格 349 管理架构 352 经营者的教育 352 内部提拔还是外部招贤 353 管理层连续性 355 英雄少年 358 女性管理者 360 管理层国际化 365 领导者传承 368 本章总结 374 注释 375 第16章 数字化弄潮儿 377 数字化是什么 378 隐形冠军的机会与挑战 386 数字化冠军道阻且长 392 本章总结 395 注释 396 第17章 中国隐形冠军的征程 398 隐形冠军正当时 400 中国隐形冠军样本 403 前进中的“准”隐形冠军 412 品牌建设 413 中国隐形冠军出海记—与德国隐形冠军的交集 415 中国隐形冠军出海记小结 422 本章总结 423 注释 424 结语 打造中国的“隐形冠军”企业 425 ---------------------------定位:争夺用户心智的战争(平装)[图书]--------------------------- 译者序 引言 001 第1章 定位究竟是什么 007 传播过度的社会 009 极度简化的心智 010 极度简化的信息 012 第2章 心智备受骚扰 015 传播渠道堵塞 016 杰里·布朗、约翰·康纳利与雪佛兰 019 媒介爆炸 021 产品爆炸 023 广告爆炸 025 第3章 进入心智 027 进入心智的捷径 028 进入心智的坎坷之路 030 广告业的教训 033 产品时代 034 形象时代 035 定位时代 036 亚美利哥发现了什么 037 米狮龙啤酒发现了什么 038 美乐啤酒发现了什么 039 第4章 大脑中的小阶梯 043 你看到你想看到的 044 大脑容量不足 046 产品阶梯 048 关联定位 049 非可乐定位 051 得意忘形陷阱 052 第5章 你不能由此及彼 055 我能行的精神不死 057 败局已定 058 我能行精神行不通 059 如何挑战IBM 060 通用电气公司的双雄对决 062 第6章 领导者的定位 065 建立领导地位 066 领导者失利 067 平等的不稳定性 069 保持领先的策略 070 不应该做什么 071 不断强调 072 抓住一切机会 073 产品的实力 075 快速反应 076 多品牌拦截 077 用更加宽泛的名字拦截 078 领先的好处 081 第7章 跟随者的定位 083 跟风的危害 084 寻找空位 085 尺寸恰好的空位 086 高价空位 088 低价空位 091 其他有用的空位 092 工厂空位 094 技术陷阱 096 满足所有人需求陷阱 097 第8章 重新定位竞争 099 自己创造空位 100 重新定位阿司匹林 102 重新定位蓝纳克斯 103 重新定位美国伏特加 104 重新定位品客 105 重新定位李施德林 107 重新定位广告与比较性广告 108 重新定位合法吗 110 重新定位道德吗 111 第9章 名字的力量 115 如何挑选名字 116 如何避免不恰当的名字 118 何时使用毫无意义的名字 121 负面名字的积极作用 123 公开产品原料 123 戴维和米歇尔vs.休伯特和埃尔默 126 航空业的休伯特和埃尔默 128 阿克伦市的双胞胎 132 托莱多市的欧文斯三胞胎 134 大陆引发的混乱 136 过犹不及的名字 137 第10章 无名陷阱 139 发音缩写 140 按视觉效果进行缩写 142 成功没有捷径 145 心智靠耳朵运转 147 过时的名字 149 因果不分 152 首字母缩略词和电话本 154 第11章 顺风车陷阱 157 企业集团化 159 两种不同的策略 160 分而治之 162 新产品,新名字 163 跷跷板原则 164 无名是种资源 166 第12章 品牌延伸陷阱 169 自内而外的思维方式 171 自外而内的思维方式 172 杰西潘尼和永久电池 174 两种看待名字的方式 176 蛋白质21是什么 177 Scott是什么 178 Life Saver是什么 179 什么是永备 181 100毫米之争 183 玉米油衰败记 185 咖啡杯之争 186 变化无常的指尖之争 187 健怡对决可乐 189 反向品牌延伸 190 第13章 何时可以品牌延伸 193 短期优势 195 长期劣势 196 购物清单检验法 198 酒保检验法 200 帕卡德是什么 202 凯迪拉克是什么 203 雪佛兰是什么 204 大众是什么 205 沃尔沃是什么 207 品牌名就像橡皮筋 208 使用规则 209 第14章 定位企业:孟山都 211 企业的买与卖 212 再提名字问题 213 名字的意指 214 多元化解决不了问题 216 孟山都策略 218 生活中的化学 223 孟山都摘得硕果 224 第15章 定位国家:比利时 227 比利时航空公司面临的形势 228 定位国家,而不是航空公司 230 美丽的比利时 232 三星级城市 233 后来呢 235 第16章 定位产品:奶球 237 第一步 238 重新定位竞争 239 耐吃的糖果 241 第17章 定位服务:邮递快报 243 视觉传达vs.语言传达 244 电子邮件 245 低价电报 247 高速信件 248 低价vs.高速 249 第18章 定位长岛银行 253 长岛银行业的状态 254 绘制潜在顾客的心智地图 255 制定战略 259 第19章 定位天主教会 265 身份危机 266 失去影响力 268 教会的角色是什么 270 福音教师 271 实施定位 272 结果怎样 273 第20章 定位你和你的事业 275 定义自己 276 勇于犯错 277 名字要合适 278 避开无名陷阱 279 避免品牌延伸陷阱 280 找一匹马骑 281 第21章 成功六步曲 291 你拥有怎样的定位 292 你想占有怎样的定位 294 谁是你必须要超越的 296 你有充足的资金吗 296 你能坚持到底吗 298 你和自己的定位匹配吗 299 旁观者的角色 300 旁观者所不能提供的 301 第22章 玩转定位游戏 303 理解语言 304 理解人 306 谨慎对待变化 307 要有眼光 309 要有勇气 311 要客观 311 要简单 312 要敏锐 313 要耐心 315 要有全球视野 316 要有他人导向 316 什么是你不需要的 318 ---------------------------自由选择(珍藏版)--------------------------- 《自由选择(珍藏版)》 推荐序 作为目的和手段的自由 珍藏版序言 初版序言 引言 / / 1 第1章 市场的力量 / / 10 第2章 管理的专横 / / 39 第3章 危机的解析 / / 70 第4章 从摇篮到坟墓 / / 90 第5章 生而平等 / / 127 第6章 我们的学校出了什么问题 / / 149 第7章 谁在保护消费者 / / 192 第8章 谁在保护工人 / / 234 第9章 通货膨胀的对策 / / 254 第10章 潮流在转变 / / 286 附录A 1928年的社会党纲领 / / 315 附录B 限制联邦政府支出的修正案草案 / / 318 译后记 / / 321 ---------------------------奇点临近(一部预测人工智能和科技未来的奇书,比尔·盖茨、比尔·乔伊等鼎力推荐)--------------------------- 《奇点临近》 摘要 对本书的赞誉 译者序 前言 致谢 作者简介 第1章六大纪元 直觉的线性增长观与历史的指数增长观 六大纪元 奇点临近 第2章技术进化理论:加速回归定律 摩尔定律与超摩尔定律 DNA序列、记忆、通信、因特网和小型化 奇点是一项经济命令 第3章达到人脑的计算能力 计算机技术第六范式:三维分子计算和新兴计算技术 人类大脑的计算能力 计算的限制 第4章达到人类智能的软件:如何实现大脑的逆向工程 大脑的逆向工程:任务概况 人类大脑是否与计算机不同 对等进入大脑 构建人脑模型 大脑与机器间的接口 加速人类大脑逆向工程 人脑上传 第5章GNR:三种重叠进行的革命 基因技术:信息与生物的交汇 纳米技术:信息与物理世界的交汇 机器智能:强人工智能 第6章影响的盛装 关于人体 关于人类大脑 关于人类的寿命 关于战争:远程的、机器人的、健壮的、更小尺寸的、虚拟现实的范式 关于学习 关于工作 关于游戏 关于宇宙中智能的命运:为什么我们可能是宇宙中唯一的 第7章我是奇点 关于意识的烦人问题 我是谁?我是什么 奇点是一种超越 第8章GNR:希望与危险的深度纠结 相互纠缠的益处 相互纠缠的威胁 生存危机的概观 准备防御 放弃的理念 防守技术的发展和监管的影响 GNR的一个防御计划 第9章回应评论家 一系列的批评 来自怀疑者的批评 来自马尔萨斯的批评 来自软件的批评 来自模拟处理的批评 来自神经处理的复杂性的批评 来自微管和量子计算的批评 来自图灵支持派理论的批评 来自故障率的批评 来自锁定效应的批评 来自本体论的批评:一个计算机可以有意识吗 来自贫富差距的批评 来自政府管制可能性的批评 来自整体论的批评 后记 本书相关资源与联系信息 附录重新审视加速回归定律 注释 ---------------------------巴菲特致股东的信:投资者和公司高管教程(原书第4版)--------------------------- 译者序 巴菲特成功的八字诀—与时俱进,良性循环 第3版推荐序 一本渴望已久的书 第4版前言 开场白 与所有者相关的企业原则1 导 言17 公司治理20 财务与投资26 投资替代品35 普通股37 兼并与收购42 估值与会计45 会计诡计49 会计政策51 税务问题51 第1章 公司治理 A.完整公平的信息披露55 B.董事会与公司高管59 C.企业变化的焦虑78 D.社会契约87 E.由股东决策的公司捐赠方法91 F.公司高管的报酬原则99 G.风险、声誉和失察114 第2章 财务与投资 A.市场先生121 B.套利127 C.戳穿标准教条136 D.“价值”投资:多余的两个字151 E.聪明的投资161 F.捡烟蒂和惯性驱使(机构强迫症)172 G.生命与负债177 第3章 投资替代品 A.三类投资资产184 B.垃圾债券191 C.零息债券201 D.优先股211 E.衍生品227 F.外汇和国外权益241 G.房屋产权:实践和政策250 第4章 普通股投资 A.交易的祸害:交易成本257 B.吸引正确的投资者264 C.分红政策与股票回购266 D.拆股与交易活动281 E.股东策略285 F.伯克希尔公司的资本重构286 第5章 兼并与收购 A.错误的动机和高昂的代价295 B.合理的股票回购和绿色邮件讹诈式回购311 C.杠杆收购(LBO)312 D.稳定的收购政策315 E.出售企业320 F.有选择的买家326 第6章 估值与会计 A.伊索寓言和失效的灌木丛理论332 B.内在价值、账面价值和市场价格337 C.透视盈余346 D.经济的商誉vs.会计的商誉353 E.股东盈利和现金流谬论365 F.期权的估值375 第7章 会计诡计 A.会计把戏的讽刺382 B.标准的设定390 C.股票期权391 D.“重组”费用398 E.退休福利估计404 F.账面盈利的实现问题407 第8章 会计政策 A.并购410 B.分部数据和会计合并413 C.递延税项414 D.退休福利417 第9章 税务问题 A.公司税负的分配422 B.税务和投资的哲学429 后记437 注释447 |