创造知识的方法论
| 作者 |
| 野中郁次郎 [日]绀野登 |
| 丛书名 |
| 知识管理系列 |
| 出版社 |
| 人民邮电出版社 |
| ISBN |
| 9787115514936 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代，新生代流动率加大，核心人才频频出走，附着在人才身上的隐性知识来不及萃取出来就白白流失了。因此，成为一个创造知识型组织逐渐成为共识。在这一命题之下，我们需要弄明白“知识是什么”“知识创造的本质是什么”“知识创造的方法论是什么”，《创造知识的方法论》从传统哲学与现代知识入手，带领我们了解各个方面的哲学与社会科学理论，聚焦于哲学家、社会学家如何将知识转化、构建为方法论，借此，我们得以搞清楚上述问题，深刻理解创造知识的过程，进而通过自己的经验积累，成长为真正的知识型员工与创新型人才。 |
| 目录 |
| 致中国读者 / VII 推荐序一 / XI 推荐序二 / XVII 译者序 / XXV 前 言 / XXIX 引言 /1 掌握知识的方法 第 一节 新的经营知识 3 第二节 知识工作者的时代 8 第 一章 /15 创造知识的方法论的原点 第 一节 从哲学看知识创造的知识 17 第二节 从知识创造理论看哲学的知识原型 39 第三节 知识创造的过程与辩证法的力学 49 第二章 /59 从社会科学看知识创造的知识 第 一节 科学知识的方法论的意义与变迁 62 第二节 社会学的研究方法 72 第三节 发现潜在机制 90 第四节 面向新型经营的知识——综合性知识 96 第三章 /105 “概念”方法论 第 一节 何谓“概念” 107 第二节 “观察”的方法论——经验乃设想的源泉 113 第三节 “概念化”的方法论——意义的发现与形成 119 第四节 “模型化（理论化）”的方法论 129 第五节 “实践化”的方法论 150 第六节 面向日常行为 154 第四章 /171 经营与知识的方法 第 一节 企业的知识原型（组织的知识创造） 173 第二节 知识·领导力 188 注 释 / 203 参考文献 / 207 |
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