华为管理之道 任正非的36个管理高频词
| 作者 |
| 邓斌 |
| 丛书名 |
| 华为工作法系列 |
| 出版社 |
| 人民邮电出版社 |
| ISBN |
| 9787115516091 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 30余年间，华为从一个地方小企业成长为全球企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作者用他曾在华为工作11年的亲身经历，从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中，选择有代表性的36个高频词汇作为全书主线。通过大量原创的鲜活案例去解读这些高频词。 《华为管理之道 任正非的36个管理高频词》共4章管理的拉力、管理的推力、经营当下的生意、经营未来的事业。独立可成篇，连篇可成体，充分展现了华为话语体系和行为方式的精髓。本书通过讲解华为公司的目标管理、工作原则、工作执行等方面，从中提取、整合相关的工作法则和操作方法，从而帮助读者更好地掌握和理解华为管理的本质。 《华为管理之道 任正非的36个管理高频词》对于企业构建自己的管理系统、形成共同的语境”和协同的行为”有重要的参考价值。 |
| 目录 |
| 上 篇 坚守管理常识以奋斗者为本 第 1章 管理的拉力/3 一线呼唤炮火/赋能一线导向冲锋/4 干部四力/用人坚持三最佳”原则给火车头加满油/11 少将连长”/ 田忌赛马人才激活/18 将军是打出来的/猛将必发于卒伍宰相必起于州郡/24 蓝血十杰/崇尚数字决策尊重科学管理/30 丹柯之心/ 领袖胸襟利他格局/37 有福同享文化/不让雷锋”同志吃亏/43 英法革命的启示/治企业如烹小鲜化大变革为多个小改良/54 第 2章 管理的推力/59 鸡毛掸子/ 坚持自我批判华为纠偏神器/60 不拉马的士兵/流程由推”改拉”持续激活组织70 华为之熵/耗散架构光明之矢/75 之”字形发展法/ 组织变革以点带面干部培养轮岗历练/82 韩信与阿庆嫂/ 伟大的背后都是苦难大丈夫能忍胯下之辱/88 蓝军部/打败华为的只能是华为自己没有成功只有成长/92 泰坦尼克号/华为的冬天与北国之春生于忧患死于安乐/97 红舞鞋/ 前进的路上不会铺满了鲜花冷板凳要坐十年/102 下篇 回归经营本质以客户为中心 第3章 经营当下的生意/109 价值为纲/谁是我们的客户谁是我们的伙伴/110 深淘滩、低作堰/深挖内部管理做厚伙伴界面116 磨好豆腐/坚守常识价值买卖/ 121 蛙鼠殒命/合作谨防1 1 不做黑寡妇”/ 杀鸡取卵不可取合作共生可致远/ 130 薇甘菊战略/像植物般扎根土壤每分钟扩张一英里/ 134 云、雨、沟/ 化云为雨多打粮食/ 138 李小文精神/ 以扫地僧”的执着与简单寻找大数据时代的巴拿马运河”/ 142鲜花插在牛粪上/新官上任慎烧三把火先僵化后优化再固化/ 147 被集成”战略/甘做管道工”只赚铁皮”钱/ 154 第4章 经营未来的事业/159 一杯咖啡吸收宇宙能量/不要只知道埋头苦干还要开放共享/ 160 主航道/未来信息管道像太平洋一样粗不在非战略机会点上消耗战略竞争力量/ 167 天、地、路、鞋/方向大致正确组织充满活力/ 172 无人区/成为领导者学做领导者/ 183 2012实验室/无人区的突围之道打造华为的挪亚方舟/ 190 针尖战略/抢占无人区一针捅破天/ 196 成功不是未来前进的可靠向导/华为公司不需要历史构建万物互联的智能世界/ 199 歪瓜裂枣/寻找华为的贝多芬”让顶尖人才在华为生蛋”/ 204、 堂吉诃德/ 因为相信所以看见/ 209 林志玲的美/是金子就会发光西”方不亮东”方亮/ 213 后 记/216 参考文献/220 |
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