走出职业倦怠：心理适能的奇效
| 作者 |
| 丛书名 |
| 新时代·管理新思维 |
| 出版社 |
| 清华大学出版社 |
| ISBN |
| 9787302534037 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义：心理适能，同时分享了一个可以真正改善工作的系统，即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力，以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念，也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织，并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。 |
| 目录 |
录 第一部分 场景设定001 第1章 工作场所心理适能003 第2章 职业倦怠015 第3章 连接运转成长”021 第4章 超越闪耀031 第5章 智能组织架构图035 第6章 驾驭IOC的各个区间041 第7章 谁促使事情发生？057 第8章 高影响领导力的巅峰065 第9章 多元组织内的全脑领导力075 第10章 文化腐烂的根源从上层开始081 第11章 您好，驱动者！今天天气如何？089 第12章 各项全优在行动095 XXVI 第二部分变为现实101 第13 章 IOC：改变的灯塔103 第14 章糖果的外壳行不通107 第15 章典型的拖延113 第16 章培养您的员工119 第17 章把场面搞砸只需几秒123 第18 章拒绝成为唯唯诺诺的人127 第19 章耀眼的驱逐舰”131 第20 章生活堪比过山车137 第21 章对待员工像机器141 第22 章习惯可以改变145 第23 章硬币的一面151 第24 章瞩目成功的关键155 第25 章寻找迹象161 第26 章快车和忍者165 第27 章喜欢挑战，而不是工作169 第28 章解决每个问题的关键173 第29 章人力资源肩负重担177 总结181 参考文献189 |
有问题微信扫码联系