信念 冲破低迷状态 实现业绩跃迁
| 作者 |
| 一条和生,德冈晃一郎,野中郁次郎 |
| 丛书名 |
| 知识管理系列 |
| 出版社 |
| 人民邮电出版社 |
| ISBN |
| 9787115514585 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 当下，我们越来越难以独立完成一项工作，尤其是规模较大的工作，此时，我们就需要调动更多的人与资源，协同工作以实现具有挑战性的目标。而要调动人们的积极性，构建互相信任的人际关系，靠的不是理论与分析，而能使人们产生同感或共鸣的信念。 《信念 冲破低迷状态 实现业绩跃迁》从信念管理的概念入手，并详细介绍了基于“信念”的信念管理框架和实战指南，阐述了信念管理对于个人和企业经营的价值，*后总结出实践智慧型领导者应具备的6种能力。书中的“实践智慧”部分向读者生动地展示了信念管理理念如何在企业管理实践中落地，从而调动员工的工作激情，激发企业的持续创新，推动个人自我价值与企业“以新型全球化公司为目标”的高质化愿景的同步实现。 |
| 目录 |
| 致中国读者 / VII 推荐序一 / XI 推荐序二 / XVII 前 言 / XXIII 第 一章 /1 何谓“信念管理” 第 一节 信念管理是创造知识的关键 3 第二节 日本企业的管理法宝从现场消失之前 18 第三节 发挥实践智慧型领导力 24 第二章 /27 信念管理给个人带来的价值：工作的乐趣、自我实现 第 一节 存在于创新根源的“信念” 29 第二节 拥有高质量“信念”的集团 36 实践智慧1 “美好的东西使人感到幸福” 43 实践智慧2 “共享做好工作的信念” 55 实践智慧3 “真正地实现愿景吧” 67 第三节 开拓未来的思维方式 80 第三章 /85 信念管理给企业经营带来的价值：高远志向、知识的创造与共享 第 一节 以“信念”为基础，实现目标高质化的信念管理 87 实践智慧4 “成为运营度假村的达人！” 104 实践智慧5 “以实现真正价值创造的企业并购为目标” 117 实践智慧6 “完成源于日本的全球化” 128 第二节 追求回归人性的管理 141 第四章 /143 基于“信念”运作的信念管理框架 第 一节 MBO 和MBB 的统合过程 145 第二节 从MBO 世界观到MBB 世界观 170 第三节 MBB 型人事制度：战略要服从于人事 179 第四节 成功导入MBB 的方法 187 第五章 /193 MBB 实践指南 第 一节 作为创造性对话的团队辅导 195 第二节 “信念”金字塔与深度共鸣 197 第三节 基于SECI 模型的深化“信念”的论坛 201 第四节 深化“信念”的基本方法：自我辅导 206 第六章 /211 实践智慧型领导力 第 一节 实践智慧型领导者的6 种能力 213 第二节 以新型全球化公司为目标 216 后 记 / 221 参考文献 / 227 |
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