转型经理人：真实案例解读，成就更好自我
| 作者 |
| 马博 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 电子工业出版社 |
| ISBN |
| 9787121379574 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 企业经理人该如何更好地适应不确定性的环境，传统的管理方法哪些正在失效，如何快速建立更适应转型期的管理能力，成为经理人不得不面对的问题。作者及其团队历时5年，服务于各行业灯塔级企业300家，整理了数千个企业案例，记录了企业转型期的变化与成长。本书以案例为主线，分13章介绍了13 个真实的人物案例，有新任销售经理、银行网点的负责人，困惑的“90 后”年轻人等。对这些案例的分析解读，不仅能够帮助你实现认知升级，而且能够帮你找到高效达成目标、带领团队、成就更好自己的有效方法。 |
| 目录 |
| 第1 章 乱了套的经理人 ........................................ 1 案例故事 某500 强外资企业新任经理角色转型 ....... 2 你最容易陷入的3 个管理误区 .................................... 12 提升效率的“钥匙”：寻找关键点 .............................. 17 第2 章 理想很“丰满”，现实很“骨感” ................. 22 案例故事 某创业公司管理者的目标管理 ................. 23 是什么阻碍了我们达成目标 ........................................ 29 让他人将信念注入 ........................................ 31 第3 章 管理的选择题 ........................................ 36 案例故事 某国有企业的新任经理人 ......................... 37 构建想象共同体 ........................................ 41 将目标拆解到最小可执行单位 .................................... 43 第4 章 王新力的困局 ........................................ 49 案例故事 某民营企业经理人的失败 ......................... 50 为什么“灵魂深处一闪光”会害了我们 .................... 52 如何学会容忍自己的不爽 ........................................ 56 第5 章 动荡的项目团队 ........................................ 63 案例故事 “老实人”辞职：动荡状态下的团队管理 ........................................ 64 不确定性成为常态 ........................................ 68 动荡状态下团队面临的重要问题 ................................ 69 如何在动荡状态中找到安全感 .................................... 72 第6 章 单打独斗的“老虎” ........................................ 76 案例故事 下属工作不符合预期：单打独斗的片区经理 ........................................ 77 建设高效团队的关键：激发“化学反应” ................ 80 触发“化学反应”的方法 ........................................ 82 第7 章 谁的青春不迷惘 ........................................ 95 案例故事 CBC 公司的年轻人：与“90 后”相处的秘诀 ........................................ 96 为什么和“90 后”不“来电” ................................. 103 即时满足与延迟满足 ........................................ 103 学会理解“90 后” ........................................ 105 调整反馈系统，才能与“90 后”小伙伴愉快地相处 ........................................ 107 第8 章 做“90 后”的朋友 ........................................ 109 案例故事 辞职的“90 后” ...................................... 110 与年轻员工“来电” ........................................ 115 未来的代际变化 ........................................ 123 第9 章 你的经验被浪费了吗 ........................................ 124 案例故事 晨星公司内部打赏经验共享 ................... 125 经验的价值 ........................................ 127 哪些经验值得记录 ........................................ 129 如何记录经验 ........................................ 130 第10 章 从做事情到建套路 ........................................ 137 案例故事 张扬的套路：一位销售经理的营销 ....... 139 要点类经验的挖掘与传播 ........................................ 141 规律类经验的挖掘与传播 ........................................ 144 底层逻辑的挖掘与传播 ........................................ 146 经验提炼的应用场景 ........................................ 151 第11 章 张凯错在哪儿 ........................................ 157 案例故事 某民营企业管理者转变思维 ................... 158 为什么认知起点决定了你能否成功 .......................... 160 你是不是越来越“窄”了 ........................................ 162 解决问题的关键并不在问题本身 .............................. 164 第12 章 跨界的破局 ........................................ 171 案例故事 某互联网公司经理人的认知 ................... 172 建立跨界认知“三板斧” ........................................ 175 我们有限的认知正在失控 ........................................ 184 建立自己的认知编织区 ........................................ 185 第13 章 时间都去哪儿了 ........................................ 188 案例故事 某民营企业管理者的时间管理 ............... 189 职场中的“穷人”效应 ........................................ 193 不是管理时间，而是投资时间 .................................. 196 时间投资模型 ........................................ 198 时间投资的3 个策略 ........................................ 201 复盘：制订你的时间投资计划 .................................. 210 参考文献 ........................................ 212 |
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