谁说商业直觉是天生的
| 作者 |
| [美]德夫·帕特奈克（Dev Patnaik） [美]彼得·莫滕森（Peter Mortensen） |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社 |
| ISBN |
| 9787111640400 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 本书凝结了德夫·帕特奈克在江普创意策略顾问公司的实务经验与斯坦福大学的教学经验。 虽然本书的定位是一本用设计创新方法谈企业管理的书，但本书就像是一本近代的设计史，从以销售为设计目标的设计大师雷蒙德·罗维谈起，到以人为设计中心的OXO削皮刀，作者向我们揭示了企业如何运用设计界常用的“同理心”概念去了解消费者，建立企业增长策略与提高利润，并打造一个以人为中心的组织文化。 |
| 目录 |
| 赞誉 第一部分同理心 第一章 序言 / 3 同理心＝增长 / 6 反映你所见 / 9 一步一步走出自我 / 12 从Xbox游戏机到Zune播放器 / 15 第二章 “地图”不是“版图” / 19 麦斯威尔咖啡公司销毁咖啡 / 24 IBM拆分的风波 / 29 迪士尼的动物王国 / 37 达美航空的飞行感受报告 / 40 第三章 世界原来的方式 / 43 Tubbs滑雪鞋 / 46 与鼓手近距离地接触 / 51 妮娜·普朗克与伦敦的农夫市集 / 60 资本家不是投机者 / 63 当生产者遇到消费者 / 66 第二部分创造广泛的同理心 第四章 亲和的力量 / 71 物以类聚 / 76 问题是经济，笨蛋 / 78 成功的挑战 / 84 生活在A计划中 / 85 选择不反思 / 89 第五章 穿别人的鞋走路 / 91 镜像神经元 / 99 劳伦斯·泰勒撞断乔·西斯曼的腿 / 102 在工作中唤起镜像神经元 / 106 穿上别人的鞋子奔跑 / 106 一切从好奇心开始 / 112 第六章 经久持续的同理心 / 113 信仰的勇气 / 117 皮克斯走进厨房 / 118 边缘系统 / 120 购买世楷家具 / 125 6.5万人失业 / 128 拥抱顾客计划 / 129 激发关怀感 / 131 第七章 打开窗户 / 133 杰克·斯塔克开放了公司的信息 / 134 1000个决策之和 / 137 释放同理心的组织 / 138 打开企业的“窗户” / 140 简化一切 / 143 让一切成为每天的常态 / 145 让一切转化成体验 / 146 这一切与增长有关 / 148 第三部分有同理心的结果 第八章 重新定义对世界的看法 / 151 重新定义的三种类型 / 153 看到世界，因为它看到了自己 / 154 看到解决问题的新方法 / 163 重新定义会改变商业的业态 / 166 重新定义运动与休闲 / 167 黑色是全新的黑色 / 169 第九章 内部与外部身份的融合 / 175 模糊了分界线 / 180 迈克·基夫生活的两个世界 / 183 交友可以延长寿命 / 189 第十章 黄金法则 / 191 互惠的利他主义 / 199 思维对身份的模糊 / 200 告诉员工从垃圾桶里捡垃圾 / 204 黄金法则的三个层次 / 206 当你亲眼看到酷刑时才会了解酷刑 / 208 第十一章 隐形收入 / 213 用谦恭的态度打电话，提供服务 / 216 与普通人的联结 / 217 没有利薄产品 / 227 |
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